企业微信可以分配在职员工的客户吗？如何分配在职员工的客户？

今天，企业微信推出了在职继承功能，管理员可以将在职员工的客户分配给其他员工跟进了，企业微信营销功能又丰富了，下面我们还看看这个功能是如何使用的吧！ 什么是在职继承 在职继承是与离职资产继承相对应的功能，由管理员将在职员工的客户分配给其他员工跟进的一种方式。
那么它有什么用呢？ 在工作中，如果员工工作发生了变动，不再服务客户了，我们就需要将该员工的客户转移给其他员工跟进。
没有这个功能时，我们只能将该员工做离职处理，然后进行客户分配，但是这样员工在企业微信中的资料也会被清除，使用起来不太方便。
现在有了在职继承功能，我们就可以一键将员工的客户分配给其他员工跟进了，更好的使用企业微信营销了。
在职继承怎么用 第一步：管理员进入手机企业微信的【工作台】-【客户联系】-【配置】页面，找到在职继承入口。
如果没有看到在职继承入口，可以进入【我】-【设置】-【关于企业微信】页面，点击检查更新，将企业微信更新到最新版。
第二步：进入在职继承功能，选择需要分配的客户，这里企业微信提供了两种方式：按员工分配与按客户分配。
按照员工分配客户：管理员可以一键选择该员工的全部客户，可以自行选择客户，还可以按照标签筛选客户。
按照客户分配：直接输入客户昵称搜索，依次添加需要分配的客户。
第三步：选择接替的成员，并确认分配。
一次只能选择一个接替员工，如果需要将客户分配给多个员工跟进，可以分多次操作。
第四步：分配后，原服务员工和接替的员工都会接到提示。
如果客户分配成功，企业微信将自动解除双方的联系人关系，双方不能继续联系。
客户也会收到员工更换提醒，如果客户点击了页面的暂不添加，则分配失败，之前的员工依旧可以服务客户。
如果不点击该按钮，将会在24小时后自动添加新员工。
划重点：员工的每个客户最多被转接2次，90天内只能被转接一次。
例如：员工A将客户张某转接给员工B 后，90天内员工B不能将张某转给其他员工；90天后，员工B可以将张某转给员工C，此时张某这个客户已达转接上限，张某不能再被转接给其他员工。
以上就是在职继承功能的使用方法了。
在根据标签分配客户时，我们需要提前做好标签工作，这时大家可以借助的功能快速打标签，减少员工的工作量。
提供了多个打标签功能，下面给大家简单列举2个： 1、渠道活码。
可以给扫描渠道活码添加的客户打上渠道标签，方便后续的运营，也可以记录每个活码的添加人数，了解渠道的转化效果。
2、自动打标签。
可以根据关键词，自动给客户打上相应的标签，无需员工来回翻看聊天记录给客户打标签，减少员工工作量。