企业微信客户可以给离职员工发消息吗？员工离职还能和客户聊天吗？

我们知道，使用企业微信进行私域流量运营时，我们可以将离职员工的客户分配给其它员工，那么如果我们没有将离职员工的客户进行分配，客户还能给离职员工发消息吗？ 客户可以给离职员工发消息吗 在企业微信中，管理员可以将离职员工的客户分配给其它员工，让其它员工进行跟进，那么如果管理员没有及时进行分配，客户还能与离职员工通过企业微信交流吗？ 首先，只要员工退出了公司的企业微信，那么他就不能再登录公司的企业微信账号了。
再次登录时只能选择自己创建企业，或者加入其它企业，这时员工并不能主动与客户发起聊天。
其次，员工离职后，如果管理员没有及时进行分配，客户是不知道该员工已经离职了的，这时如果客户继续给员工发消息，向员工咨询，页面上会显示该员工账号已注销，客户也不能与员工沟通。
所以，员工离职后，离职员工与客户是不能通过企业微信进行联系的。
并且如果管理员没有及时分配，在客户看来，就是公司的售后服务不完善，十分影响好感度，所以无论是为了减少客户流失，还是维持好感度，都需要在员工离职后及时进行分配。
如何分配离职成员的客户 那么在企业微信中，该如何将离职员工的客户分配给其它员工呢？ 当员工离职并退出公司企业微信后，管理员可以进入企业微信管理后台，在后台的【客户联系】-【配置】中进入分配离职成员的资产功能。
进入后，就能看到离职员工的客户名单，勾选客户后，就可以把他们分配给其他员工了。
分配后，离职员工的客户会收到一则通知，显示如果在24小时内不点击“暂不添加”，就会自动添加上其它员工的企业微信。
这种无需客户点击的方式，有效的帮助企业减少员工离职造成的客户流失，帮助企业及时跟进客户。
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