企业微信员工离职后还能登录吗？企业微信如果离职了还能用吗？

在职场中，企业员工辞职离岗是一件无可避免的事情，如何处理员工离职相关事宜，是每个企业都需要提前考虑的问题。
就比如现在很多企业都在使用企业微信运营客户，如果员工离职后还能继续使用公司的企业微信，可能对公司客户资源造成影响。
如果企业是使用企业微信运营客户，在员工离职后，如果管理员没有在企业微信通讯录中禁用或是删除该离职员工账号，那么离职员工就照常可以使用企业微信。
所以想要完善处理离职员工，避免离职员工带走客户，造成企业客户资源损失，在员工递交离职申请后，企业应该第一时间对该员工进行离职继承操作，管理员可以登录企业微信后台，在客户联系–离职继承页面勾选离职员工， 将离职员工客户及客户群，分配给企业其他员工。
当客户分配成功后，离职员工就不能与之前的客户进行沟通了。
在进行离职继承后，离职员工就不能再继续与从前的客户进行交流沟通，这时管理员就可以登录企业微信后台，在通讯录页面，搜索找到该员工，将该员工的企业微信账号禁用或删除，这样改离职员工就没有再登录使用本企业的企业微信权限了。
企业在企业客户资源保护方面，不能只防范于离职员工，可以提早使用企业微信会话存档功能，在员工客户知情的情况下进行聊天记录实时记录保存。