企业微信提交离职申请有效吗？企业微信提交离职申请属于书面通知吗？

企业微信可以让领导快速处理日常工作中员工的请示，那么当员工需要离职时，可以使用企业微信提交离职吗？企业微信提交离职申请有效吗？来看看企业微信营销管理系统的详细指南。
企业微信怎么提交离职申请 公司人事变动是无可避免的，总有员工会因为个人发展、工资待遇等问题考虑离职，那么在提交离职时，可以使用企业微信吗？ 作为移动办公软件，员工是可以通过企业微信来提交离职申请的，但前提是管理员有在企业微信后台 的【应用管理】-【审批】中开启离职申请功能。
在离职功能开启的情况下，员工就可以在企业微信手机端，工作台–审批–离职页面中，按提示填写自己隶属部门、离职日期、离职原因等信息，最后再将离职申请递交给相关审批人即可。
怎样处理员工离职申请 当员工提交离职申请后，相关审批人员在同意员工离职后，企业方就应该开始着手离职员工工作交接，首先需要交接的就是员工客户，管理员可以登录企业微信后台在客户联系–离职继承页面，将离职员工的客户分配给其他员工，避免企业客户流失。
接下来，员工离职后已经不属于企业了，管理员还可以在企业通讯录中，查找该员工，勾选后，在通讯录中删除该员工，这样离职后员工就不能再登录企业了。
这样处理离职员工就能最大限度维护企业方利益，保护企业客户资源。